Page 5 - EXPOSEMEDIA.ID - Edisi Kamis, 17 September 2020

5 KOTA MANADO EXPOSEMEDIA
KAMIS, 17 SEPTEMBER 2020
Walikota Genjot OPD
Raih SAKIP Predikat A
EXPOSEMEDIA, MANADO — Walikota Manado, GS Vicky Lumentut membuka Rapat Evaluasi
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) bersama Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), melalui zoom
meeting dari Aula Serba Guna Pemkot Manado.
penganggaran, hingga sistem
pelaporan kinerja,” ujar GSVL, sapaan
akrab walikota dua periode ini.
Kata GSVL, orientasi kinerja kita tidak
lagi berkutat pada menyusun laporan
dan menyerap anggaran, Namun
lebih daripada itu, menciptakan
multiplier effect bagi kemajuan
kualitas hidup masyarakat, dan
bahwa manfaat kinerja Pemkot
Manado harus dapat dirasakan oleh
masyarakat.
“Untuk itu, ada tujuh upaya yang
dapat kita lakukan. Saya percaya,
segenap rekan-rekan jajaran Pemkot
Manado dapat berproses lebih baik
u n t u k m e n i n g k a t k a n S i s t e m
Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP) Kota Manado.
Dengan Sakip, kita sudah memiliki
Nampak hadir, Sekretaris Kota pengajuan anggaran, melakukan sistem yang solid. Yang kita butuhkan
Manado, Micler CS Lakat, para perjanjian kinerja, pengukuran selanjutnya ialah mempelajari dan
Asisiten Setda, jajaran Kepala OPD kinerja, pengelolaan data kinerja, memahami sistem tersebut agar
dan perwakilan Kemenpan-RB Tim pelaporan kinerja serta review dan d a p a t m e n g g u n a k a n ny a b a g i
kebaikan masyarakat,” harap suami
evaluasi SAKIP dan Reformasi evaluasi kinerja.
Birokrasi Kemenpan RB untuk tercinta Julyeta PA Runtuwene (JPAR).
Sulawesi Utara, Ketua, Hatni serta “Untuk itu harus ada keselarasan (ale/*)
anggota, Paulus Julius Rahakbauw Rencana Pembangunan Jangka Tujuh Upaya Memenuhi Target SAKIP
dan Arif Hariyanto. Menengah Daerah (RPJMD) dengan
R e n c a n a S t ra t e g i s ( R e n s t ra ) , Predikat ‘A’:
Walikota menyebutkan seba-gaimana K e s e l a r a s a n R e n c a n a K e r j a 1. Menyempurnakan proses pen-
peraturan presiden RI Nomor 29 Pemerintah Daerah (RKPD) dengan jenjangan (Cascading) kinerja, perbaikan
struktur organisasi, dan optimalisasi
Tahun 2014 tentang SAKIP, bahwa Rencana Kerja Perangkat Daerah proses bisnis kinerja utama.
p e n y e l e n g g a r a a n S A K I P (Renja) dan kinerja berorientasi hasil, 2. Menyempurnakan pohon kinerja yang
dilaksanakan secara selaras dan monitoring dan evaluasi secara disusun di tingkat perangkat daerah.
menyeluruh, serta sesuai dengan berkala, pelaporan kinerja serta 3. Meningkatkan rasa kepemilikan
tatacara pengendalian dan evaluasi evaluasi kinerja,” jelasnya. (Ownership) dan komitmen pada proses
pelaksanaan rencana pembangunan penjenjangan.
baik di pusat maupun di daerah. Orang nomor satu di Kota Manado ini 4. Melakukan identifikasi cross-cutting
menambahkan, dalam kurun waktu untuk mencapai kinerja pemerintah serta
“Penyelenggaraan SAKIP pada ting- tujuh tahun terakhir, grafik nilai melaksanakan program prioritas daerah
secara kolaboratif.
kat perangkat daerah dilaksanakan evaluasi menunjukan peningkatan, 5. Seluruh unit kerja merencanakan
oleh entitas akuntabilitas kinerja dari 51.17 di tahun 2012 hingga 72.25 kinerja dan mempertanggung-jawabkan
perangkat daerah yaitu instansi dj tahun 2019 tingkat akuntabilitas kinerja atau hasilnya terlebih dahulu
pemerintah selaku pengguna/ kuasa kinerja ini meraih predikat ‘BB’ sejak sebelum mengajukan anggaran.
pengguna anggaran yang melakukan tahun 2017. 6. Melakukan review terhadap program,
pencatatan, penge-lolaan dan kegiatan dan komponen anggaran secara
b e r k a l a d e n g a n m e n g a c u p a d a
pelaporan data kinerja,” terangnya. “Tahun depan target kami predikat penyempurnaan indikator kinerja utama
‘A’. Untuk memenuhi target tersebut, (IKU).
L a n j u t w a l i k o t a , k e b i j a k a n saya meminta segenap jajaran 7. Meningkatkan kualitas laporan kinerja
peningkatan implementasi SAKIP Pemkot Manado, mari lebih berbenah organisasi yang memberikan analisis
Pemkot Manado di antaranya diri secara utuh dan menyeluruh. Kita capaian kinerja yang lebih kompre-
memastikan target kinerja sebelum harus mulai dari sistem perencanaan, hensif.(*)