Page 13 - EXPOSEMEDIA.ID -- Edisi Senin, 20 April 2020

13
o r d e r, d a n s e b a g a i n y a p e n g h a r g a a n d a n u a n g Namun, jika opsi terakhir untuk
berhenti, perusahaan sangat p e n g g a n t i h a k k e p a d a PHK tidak dapat dihindari,
mungkin mengatakan sulit buruh/pekerja sebagaimana seharusnya perusahaan juga
mempertahankan hubungan disebutkan Pasal 164 uang mengikuti ketentuan hukum
kerja. Ketika pilihan itu tidak pesangon sebesar 1 (satu) kali yang berlaku demi menjaga
bisa dihindari, perusahaan ketentuan Pasal 156 ayat (2) keberlangsungan hidup
a k a n m e n c a r i p e l u a n g uang penghargaan masa kerja k a r y a w a n y a n g
melakukan PHK dengan alasan sebesar 1 (satu) kali ketentuan diberhentikannya.
force majeure. Pasal 156 ayat (3) dan uang
penggantian hak sesuai P e r k a r a k e h i l a n g a n
S e l a n j u t n y a , u n t u k ketentuan Pasal 156 ayat (4). penghasilan pada akhirnya
m e n g a t a k a n C o v i d - 1 9 Sehingga, perlindungan hukum menyangkut hajat hidup
m e n i m b u l k a n k e a d a a n buruh/pekerja yang terkena pekerja dan keluarganya. Pada
SULAWESI UTARA
memaksa (force majeure), PHK sangat tergantung pada k o n d i s i i n i l a h d i s t o p i a
perusahaan bisa saja merujuk model hubungan kerja yang menjemput para pekerja dan
pada Kepres No. 12 Tahun dilakukan. Apabila hubungan keluarganya.
2020, Keppres No. 11 Tahun kerjanya dibuat secara tertulis,
2020, PP No. 21 tahun 2020 maka dapat diketahui masa Konsep Distopia yang cukup
dan UU No. 24 Tahun 2007. kerja yang sudah dilakukan dikenal hingga kini tertuang
oleh pekerja. Sehingga dapat dalam novel The Hunger
P r o d u k h u k u m i t u diperkirakan berapa besar hak Games (2008) karya Suzanne
menyimpulkan Covid-19 yang diterimanya. Collins yang juga tersaji di layar
sebagai bencana nonalam lebar dengan judul yang sama.
berskala nasional (bencana Tetapi jika dibuat secara lisan, Kisahnya tentang sejumlah
nasional). Sebagaimana setiap maka akan sulit menentukan o r a n g y a n g m e n g i k u t i
bencana mengakibatkan berapa besaran yang diterima, turnamen pemburuan hingga
kedaruratan. Kalau timbul bahkan mungkin tidak akan akhirnya tersisa satu orang
g a n g g u a n o p e r a s i o n a l bisa diberikan karena tidak bisa yang masih hidup dan menjadi
pemasaran, likuiditas, cash dibuktikan sudah berapa lama pemenangnya.
flow, produksi berhenti atau masa kerjanya. Disinilah
dibatasi, dan lain-lain sebagai menjadi penting perjanjian kerja Distopia menjadi istilah untuk
a k i b a t d a r i C o v i d - 1 9 , dibuat secara tertulis meskipun menggambarkan keadaan
perusahaan berpeluang h a n y a s e k e d a r s u r a t y a n g s e r b a t i d a k
mengatakan kondisi itu pengangkatan sebagai dasar m e n y e n a n g k a n , p e n u h
sebagai keadaan memaksa perhitungan besaran pesangon ancaman, serta mengerikan
atau force majeure untuk adalah upah. b a g i s e o r a n g m a n u s i a .
melakukan PHK. Bagaimanapun juga, terkait
Meski begitu, pilihan untuk persoalan ekonomi dan perut,
Apabila PHK dilakukan maka memberhentikan karyawan/ keberlangsungan hidup
k o n s e k u e n s i h u k u m n y a pekerja perlu ditimbang menjadi pertaruhannya di
perusahaan wajib memberikan sebagai pilihan terakhir yang tengah situasi pandemi ini.
uang pesangon, uang diambil para pelaku usaha.
Meski begitu, perusahaan
harus melihat karyawan atau
pekerja tidak sebatas fungsinya
bagi perusahaan, melainkan
anggota keluarga yang hadir
untuk merawat dan menjaga
keberlangsungan perusahaan.
Pemerintah pun juga perlu
EXPOSEMEDIA t e r u s m e m p e r h a t i k a n
DIGITAL NEWSPAPER keberlangsungan hidup
rakyatnya. (*/*)
Edisi Senin, 20 April 2020